2023年7月5日-7日，由中国汽车工业协会主办的第13届中国汽车论坛在上海嘉定举办。本届论坛以“新时代新使命新动能——助力建设现代化产业体系”为主题，设置“1场闭门峰会+1个大会论坛+16个主题论坛+N场发布”共18场会议及若干发布、展示、推广等活动，旨在凝聚各方力量，形成发展共识，为建设现代化产业体系贡献汽车行业的智慧和力量。其中，在7月7日上午举办的“主题论坛八：助力汽车产业可持续发展，加速构建ESG生态体系”上，吉利控股集团高级副总裁兼总法律顾问、首席合规官陈益民发表精彩演讲。以下内容为现场演讲实录：

　　各位嘉宾、各位领导，非常感谢主办方邀请我来分享吉利在ESG工作领域的实践。
　　我们认为汽车工业作为国民经济的支柱产业，对工业结构升级和带动相关产业发展具有重要意义。国内“双碳”战略目标和国际市场可持续发展浪潮也为汽车企业提出更高的发展要求。在新发展阶段，汽车企业要以创新为驱动、以用户体验为中心，满足利益相关方的多元化，期待在促进产业高质量发展方面有所作为。发展业务的同时，车企应该依法合规经营，不断提升在ESG方面的履责能力，逐步塑造ESG领导力。
　　吉利控股发布了“ESG战略”，聚焦六大领域。我们践行人、产业、社会共同繁荣的理念，聚焦合规与商业道德、资源保护、气候变化、交通出行、价值链责任、员工与社区六大领域，助力企业应对环境与社会挑战。
　　我们认为合规与商业道德是ESG战略与全球运营管理的关键基石，吉利控股以“积极性合规”理念为核心，打造企业治理能力。以趋势预测为特点，追踪法律法规更新，了解各方关切，分析监管动向，提前实施应对方案，并通过评估测试的有效性，不断完善风险管理体系。吉利控股与全球合作伙伴共享合规建设成果。2022年1月，吉利控股集团正式加入联合国全球契约组织，承诺将履行以联合国公约为基础的涵盖人权、劳工标准、环境等领域的全球契约10项规则，助力实现17项联合国可持续发展目标。
　　吉利控股着眼于全价值链的零碳变革，将气候相关风险和机遇要素纳入ESG管理。此外，我们率先提出“零碳就绪”，承诺不晚于2040年实现运营层面的“零碳就绪”，推动汽车全生命周期低碳转型。
　　吉利控股以2045年全链路碳中和为总体目标，致力于成为碳中和标杆企业。我们从低碳能源安全、绿色低碳出发，深耕甲醇燃料及甲醇汽车研发，在乘用车领域，吉利推出全球首款甲醇混动轿车，在商用车领域，旗下远程新能源商用车推出新一代甲醇重卡。同时，集团全面推进碳管理体系、碳管理信息化平台、碳管理能力和文化建设工作。集团及下属企业各单位陆续制定短中长期的降碳规划，开展试点示范，探索减排降碳新思路新模式，将碳中和愿景照进现实。
　　吉利控股将“自然受益”理念融入全价值链管理，在汽车全生命周期各环节监测评估自然相关风险，致力于减轻对自然的影响与依赖。我们承诺于2025年形成清晰的自然受益商业转型路径，有序开展自然资本评估，推进节约和循环型生产，探索自然受益型能源转型、自然受益型矿产资源开采。我们在追求自然收益和商业发展之间建立良性循环，追求商业的可持续繁荣。2022年我们深化应用生产者责任延伸制，持续布局报废汽车回收网点，开展整车拆解再生产材料，利用新能源电池梯次利用等技术研究，第四代帝豪、星越、领克09车型获得国家绿色设计产品称号。
　　我们为用户提供全方位的安全出行，我们认为这是智能电动汽车的发展前提。吉利控股致力于实现智能出行零事故、零伤亡的愿景，推动行业转型下的数字共融，贡献更加安全、高效、绿色、普惠的未来城市移动交通体系。我们努力实现全域安全，为车辆驾乘者和车外行人的安全保驾护航，旗下领克01、星越L等多个车型在安全技术方面处于行业领先，获得E-NCAP/C-NCAP五星安全评级认证。
　　吉利将新型出行安全风险纳入关切范畴，着力满足所有道路参与者的出行需求，升级出行安全技术，携手各方共促道路安全技术发展，推动车路协同技术发展与落地，打造新型运力及出行服务，促进可持续城市出行发展。我们在守护安全出行之外，积极探索智慧出行前沿技术，“云、数、智”一体化超级云计算平台，全面展示了集团在智能汽车新时代行业领先的代际优势。
　　车企应该坚持在价值链各环节的商业活动中，尊重法律法规，携手上下游伙伴积极承担社会和环境责任，面向复杂的汽车供应链，我们将完善供应链可持续风险管理和可持续性尽责管理机制，以区块链技术提高关键原材料的可追溯性，预防并降低供应链环境及社会风险。对下游合作伙伴，我们鼓励经销商在营销实践中融入环境规范及道德标准，联合经销渠道，践行负责任营销理念，我们开展价值链多方合作，实现价值共享、共创。
　　2022年，集团设立了专门组织，统筹各业务单位的供应链可持续风险管理。同年12月，吉利控股成为中国首家以全球合作伙伴身份加入Drive Sustainability的车企，与国际领先同业共商全球供应链前沿议题，在汽车可持续供应链的行业标准和原则制定中发出中国的声音。
　　我们践行以人为本、广泛受益的发展模式，并且认为这是负责任车企的应尽之义。吉利控股致力于全球人才和社区创造平等和谐的共享价值。集团打造人才培养体系，着力培养数字化、国际化人才，在员工组织建设及人力资源管理流程中，融入机会平等、无歧视等多元化因素，构建多元包容的工作场所。
　　为提升企业社会责任履责的有效性和影响力，吉利控股将推进全球公益项目系统化管理，聚焦生态友好、优质公平教育、乡村振兴三大领域，辐射救助帮扶议题，以科技生态赋能公益创新，我们持续开展全员收入增长计划、全员家庭健康保险计划等举措，打造具有强大生命力的吉利人才森林，吉利绿跑道项目已经步入第十年，走进82所小学。2022年，吉利未来出行星座首轨九星成功发射入轨，助力蓝星卫士全球公益行动再升级。
　　汽车行业要前瞻性识别并回应各方关切，以优秀的ESG绩效降低风险，赢得认同，携手各方共同开创让世界充满吉利的可持续发展未来。谢谢大家！
　　（注：本文根据现场速记整理，未经演讲嘉宾审阅）